Színek az irodában
Sokan nem is gondolják, de annak, hogy milyen színűre festjük az irodánkat, nagy hatása van arra, milyen teljesítményt nyújtunk a munkahelyünkön. Ezt persze nem nehéz belátni, hiszen mind tapasztaltuk már, hogy milyen lelombozó egy „kórházzöld” szobában tartózkodni, míg egy színesebb, élénk környezet igazán inspiráló lehet.
Mielőtt azonban szivárványszínűre pingálnánk az irodát, lássunk egy kis színpszichológiát! A kutatások azt mutatják, hogy minden szín más-más részünkre hat. A négy alapszín a kék, a piros, a sárga és a zöld, amik az elmére, a testre, az érzelmekre és az előbb felsorolt három terület közötti egyensúlyra gyakorolnak hatást.
A színeket természetesen kombinálhatjuk is, attól függően, hogy milyen területen dolgozunk.
A kék az elme működését befolyásolja, és egyben ezt a színt tartják a legproduktívabbnak mind közül. Ha tehát valaki olyan munkát végez, ahol az agy stimulálására van szükség, akkor bátran válassza ezt az árnyalatot.
Hogy ellensúlyozzuk a kék hidegségét, nyugodtan adhatunk hozzá egy kis narancsot is, így csempészve némi egyensúlyt és érzelmet az irodába.
Azoknak, akik kreatív tevékenységet végeznek, a sárga szín ajánlott, ami az egót és a szellemet inspirálja, hiszen ahhoz, hogy valami újat alkossunk, kell a kurázsi!
Mivel a piros fizikailag stimulál, akkor ajánlott, ha kétkezi, megerőltető munkában akarunk nagyobb teljesítményt elérni. Ha például egy építkezésen kell a nagyobb tempó, akkor a kékkel nem sokra megyünk.
A zöld a kiegyensúlyozottság és a nyugalom színe, használjuk hát bátran olyankor, ha semleges, nyugodt környezetet szeretnénk teremteni magunk vagy alkalmazottaink, munkatársaink számára.
A színek kétség kívül befolyással vannak ránk, de még mielőtt bárki nekiállna nagyon tudományosan megtervezni az iroda színét, ne felejtse el, hogy van saját ízlésünk is. Kedvenc színünk, kedvenc árnyalatunk, ami csak ránk jellemző, vegyük tehát azt is figyelembe, hogy mi személy szerint hol, milyen környezetben érezzük jól magunkat. És akkor a munka sem látja a kárát.